Votre relevé de carrière (RIS, pour Relevé Individuel de Situation) est le document sur lequel est calculée votre pension de retraite. Chaque ligne représente une année de cotisation, les trimestres validés et les salaires reportés. Le problème ? Ces données sont fréquemment erronées.
La Cour des comptes a relevé que 1 relevé sur 4 contient au moins une anomalie. Dans de nombreux cas, ces erreurs passent inaperçues et réduisent silencieusement le montant de la pension.
Les 7 erreurs les plus courantes
Trimestres de service militaire non comptabilisés
Le service militaire (ou civil) ouvre droit à des trimestres assimilés : 1 trimestre par période de 90 jours. Pourtant, ces trimestres ne sont pas toujours reportés automatiquement sur le relevé, surtout pour les services effectués avant 1999.
Comment vérifier : recherchez la ligne correspondant à votre année de service militaire. Si elle est absente ou mentionne 0 trimestre, c'est une anomalie.
Périodes de chômage mal ou non reportées
Le chômage indemnisé donne droit à 1 trimestre par période de 50 jours d'indemnisation. Mais les transmissions entre Pôle emploi (France Travail) et les caisses de retraite sont parfois incomplètes. Le chômage non indemnisé est aussi parfois mal pris en compte.
Comment vérifier : comparez vos attestations Pôle emploi avec les trimestres reportés. Chaque période d'indemnisation doit apparaître.
Jobs étudiants et premiers emplois oubliés
Les emplois saisonniers, stages rémunérés et premiers emplois (souvent avant 25 ans) ne sont pas toujours déclarés par l'employeur, ou les données ont été perdues lors de la numérisation des archives. Pourtant, ces revenus peuvent valider des trimestres.
Comment vérifier : regardez les premières années de votre relevé. Des années entières manquantes en début de carrière sont un signal d'alerte.
Salaires mal reportés ou plafonnés à tort
Les salaires sont parfois reportés en dessous de leur valeur réelle (erreur de saisie, confusion entre brut et net, ou plafonnement incorrect). Cela impacte directement le calcul du SAM et donc de votre pension.
Comment vérifier : comparez les montants de votre relevé avec vos bulletins de paie annuels. Un écart significatif sur une année parmi vos 25 meilleures peut réduire votre pension de plusieurs euros par mois.
Périodes à l'étranger non prises en compte
Si vous avez travaillé dans l'UE/EEE ou dans un pays ayant signé une convention bilatérale avec la France, ces périodes doivent être comptabilisées pour le calcul de votre durée d'assurance. Mais la coordination entre les systèmes est complexe et les erreurs fréquentes.
Comment vérifier : vérifiez que chaque pays où vous avez travaillé apparaît dans la section « autres régimes » de votre relevé. Demandez un formulaire E205 auprès de chaque pays concerné.
Congé maternité ou parental non comptabilisé
Les majorations maternité (4 trimestres) et éducation (4 trimestres) sont normalement attribuées automatiquement, mais des erreurs existent, notamment pour les enfants nés avant 2010. Les congés parentaux peuvent aussi générer des trimestres assimilés mal reportés.
Comment vérifier : comptez les trimestres de majoration pour chaque enfant. Vous devez voir au minimum 4 trimestres de majoration maternité par enfant pour la mère.
Erreurs de coordination inter-régimes
Si vous avez cotisé à plusieurs régimes (salarié + indépendant, privé + public, etc.), la coordination est un terrain fertile pour les erreurs : doublons de trimestres (qui ne comptent qu'une fois), périodes « dans le vide » entre deux régimes, ou transferts de droits mal effectués.
Comment vérifier : assurez-vous qu'il n'y a pas d'année sans aucun trimestre à une période où vous travailliez, et qu'aucune année ne dépasse 4 trimestres au total (tous régimes confondus).
Comment corriger les erreurs ?
La procédure dépend du type d'erreur et de la caisse concernée. De manière générale, il faut adresser une demande écrite de rectification à la caisse de retraite, accompagnée des pièces justificatives (bulletins de paie, attestations employeur, livret militaire, attestations Pôle emploi...).
Les courriers de réclamation doivent être envoyés en recommandé avec accusé de réception. Ils doivent citer précisément la période concernée, l'erreur constatée et les pièces justificatives jointes. En cas de refus, une médiation puis un recours sont possibles.
L'importance de la vérification systématique
Beaucoup de futurs retraités font confiance à leur relevé de carrière sans le vérifier en détail. Pourtant, la responsabilité de l'exactitude des données repose en grande partie sur l'assuré. Les caisses ne disposent pas toujours des informations complètes, surtout pour les carrières antérieures aux années 2000 où la numérisation était partielle.
Une vérification ligne par ligne, année par année, en comparant avec vos justificatifs, est le meilleur moyen de détecter les anomalies avant qu'elles n'impactent votre pension.